招收类型
计算机科学与技术学院现招收全脱产学科博士后，设有师资博士后、科研博士后两类岗位。
1.师资博士后
海内外优秀博士毕业生，博士毕业三年以内，在学科领域内有较好研究成果。年龄原则上32周岁以下。
2.科研博士后
具有博士学位和学历，博士毕业三年内，具有较强科研能力和学术潜力。年龄原则上35周岁以下。
福利待遇/晋升通道
福利待遇/晋升通道：
1.师资博士后
编制：事业编。
薪酬：薪酬税前不低于45万元/年（学校薪酬20/年；学院及团队配套薪酬不低于15/年；根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》，对新入站全职博士后，连续2年每年给予10万元补助）。
配套经费：提供10万元科研启动及学科建设配套经费（1年）。
学院、团队视具体工作情况进行叠加10万元/年。
晋升通道：可参加专业技术职务评聘。达到约定条件的可申请直接进入专任教师队伍。
2.科研博士后/科研合同Ⅰ
编制：合同I，参照事业编管理。
薪酬：薪酬税前不低于30万元/年（学校薪酬17/年；学院及团队配套薪酬不低于3/年；根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》，对新入站全职博士后，连续2年每年给予10万元补助）。
晋升通道：可参加专业技术职务评聘。出站后可正常应聘专任教师队伍或专职科研队伍。
政府补助
1.国家博士后创新人才支持计划（两年64万资助）。
2.国际交流计划引进项目（两年共计40万）。
3.国际交流计划派出项目（每人30万元）。
4.香江学者计划（36+36万港币）。
5.澳门青年学者计划（30+36万澳门元）。
6.中德交流项目（30+每月1500欧元）。
7.国家博士后基金特别资助18万、面上资助8-12万。
以上项目不可同时获得。
所在省市政策（黑龙江省）：
1.博士后科学基金特别资助20万、面上资助5-10万。
2.出站留省工作可申请科研启动金6-10万。
3.出站留省享受每年3600元生活津贴。
其他
科研平台：支持“以才引才”组建学术团队；支持融入已有学术团队；共享强大算力和海量存储超算平台。
住房安置：学校提供周转或单身公寓。
子女教育：师资博士后、科研博士后子女可享受从幼儿园、小学到初中的优质教育资源（本校校区内一流幼儿园、一流小学、一流中学）。经申请可享受哈工大附小、哈工大附中的入学资格。
就医问题：提供附属医院便捷就医条件。
发展空间：发展机遇与国家战略高度契合——海洋强国、核工业强国。
工作环境：春有杏花、夏有荷花、秋有红叶、冬有雪雕。
三院一体，融合发展：计算机科学与技术学院、软件学院、国家保密学院三院一体，资源共享，融合发展。
青年拔尖人才、青年领军人才、杰出领军人才一事一议。
招聘流程
应聘者请将简历发送至chenchong98@hrbeu.edu.cn，邮件名称请注明“师资博士后/科研博士后+姓名”，此招聘长期有效。
联系人：陈老师
联系电话：+86-0451-82589610
邮编：150001
邮箱：chenchong98@hrbeu.edu.cn
通信地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号hbs02红宝石线路21号楼4023室